CDI

Responsable développement produits – WINTER SPORT EQUIPEMENT (H/F)

Publié il y a 2 mois par SALOMON
Annecy, FR
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Description du poste

Description du poste

Passionné(e) par les sports d’hiver et le ski nordique en particulier ?

Vous avez déjà pu travailler sur du développement de produits outdoor, ou avez été en contact avec les fournisseurs et les usines ?

Alors n’attendez plus et venez rejoindre notre équipe Winter Sport Nordique !

Vous aurez le rôle clef de  Responsable développement produits H/F  et votre principale mission sera de : 

  • Définir et piloter les actions opérationnelles visant à l’élaboration du produit, sur les aspects développement, industriels, technologiques et patronage (=CAD et modelage) en lien avec les objectifs de la catégorie / activité.
  • Activités principales:

  • Elaborer la gamme avec une vision stratégique à 3 ans (en charge des programmes)
  • Définir et piloter les plans et plannings de développement
  • Assurer la contribution Développement au fonctionnement des groupes de pilotage / projets (I2P)
  • Piloter les projets et / ou les ressources Développement : assurer l’adéquation entre le besoin projet et les ressources fournies
  • Superviser l’ensemble des projets sur les aspects coûts, performances et délais depuis le cadrage projet jusqu’à l’étape de démarrage série
  • Construire, proposer et gérer son budget
  • Anticiper, identifier, quantifier les opportunités et les risques et proposer des solutions alternatives
  • Piloter la matérialisation des idées par l’intermédiaire de maquettes ou prototypes qui correspondent au cahier des charges
  • Vérifier que les nouveaux concepts / design composants et matériaux sont industrialisables, respect des plannings
  • Collaborer avec les différents services pour suivre l’avancement des projets jusqu’en production
  • Piloter et conduire les plans correctifs jusqu’à la qualification du ou des produit(s)
  • Participer à l’évaluation des fournisseurs
  • Organiser et piloter la mise en place et le suivi des fournisseurs matières et composants.
  • Optimiser l’organisation afin de favoriser l’amélioration / l’adaptation permanente de l’efficacité de l’équipe.
  • Expérience demandée

    7-10 ans
    Il y a 2 mois
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