CDI

gardien logé des installations sportives

Publié il y a 2 semaines par CDG31
Loir-et-Cher
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Description du poste

Détails de l’offre

Famille de métierSport > Entretien des matériels et équipements sportifs Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s)Agent d’exploitation des équipements sportifs et ludiques Ouvert aux contractuelsIl est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Descriptif de l’emploi MISSIONS : Sous l’autorité du responsable du secteur Patrimoine, vous êtes chargé·e d’accueillir et de renseigner le public, d’entretenir les locaux, de trouver des moments d’échanges avec les différents utilisateurs. Missions * Assurer l’entretien des locaux (vestiaires, douches et sanitaires), gérer l’entretien des salles, halls, couloirs, nettoyer les abords des installations.
* Organiser et hiérarchiser les tâches de nettoyage à effectuer sur site,
* Assurer la maintenance générale des équipements (traçage, auto-laveuses…),
* Veiller aux règles de sécurité du public et des usagers : vérification du matériel sportif, contrôle des installations, tenue d’un registre…
* Veiller et faire appliquer le règlement intérieur : affichage, intervention auprès des utilisateurs
* Assurer la médiation lors de conflits avec les utilisateurs et informer la hiérarchie en cas de problème,
* Participer aux économies d’énergie et sensibiliser le public sur ce sujet : éclairage, robinetterie, chauffage…,
* Participer aux tâches administratives : tenir à jour le registre de sécurité, le cahier quotidien de liaison, l’état de la fréquentation, le cahier des demandes d’intervention..,
* Renseigner, orienter le public et gérer les appels téléphoniques
* Faire remonter et suivre les dysfonctionnements
* Participer à l’organisation et à la logistique des manifestations sportives et projet du service
* Appliquer les procédures relatives au plan de viabilité hivernal (déneigement) Profils recherchés Connaissances :
* des matériels et produits d’entretien (auto-laveuses, aspirateurs industriels, soufflettes thermiques)
* Notion d’hygiène et de sécurité
* connaissance des activités sportives

Savoir faire :
* Capacité de médiation
* Accueillir les utilisateurs
* Techniques de nettoyage des surfaces
* Répondre aux appels téléphoniques et les orienter
* ouvrir et fermer les principales canalisations d’eau, électricité, chauffage

Savoir être :
* Sens pratique et esprit d’initiative
* Disponibilité et adaptabilité aux usagers
* Sens du service public, intérêt pour le sport,
* Etre courtois et soigné
* Bon relationnel

Formation / Expérience :
* Etre titulaire d’un CAP/BEP dans un domaine technique
* Formation sauveteur/secouriste du travail (SST) appréciée

Conditions de travail :
* Temps de travail annualisé de 36h22 par semaine, donnant droit à 25 jours de CA et 8 jours de RTT.
de 13h00 à 23h00, horaires variables selon les jours
* Travail 1 week-end sur 2 : 10 heures effectuées le samedi ou le dimanche selon la charge de travail
* Station debout prolongée fréquente, éventuellement port de charges lourdes
* Contact avec un public d’enfants, adolescents et adultes
* Environnement bruyant et travail isolé
* Déplacements possibles sur d’autres installations sportives
* Permis B valide indispensable (PL apprécié) Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire Type d’hébergementPour nécessité absolue de service

Contact

Informations complémentairesMerci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail : recrutement@blois.fr à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville
41012 BLOIS CEDEX

AVANT LE 5 OCTOBRE 2022 Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Il y a 2 semaines
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