Educateur.trice sportif.ve (H/F)

L’association Ar Roc’h, qui accompagne des jeunes en situation de handicap et/ou de vulnérabilité en Ille-et-Vilaine, grâce aux compétences de plus de 200 professionnel.le.s, recrute pour le Dispositif Ressource Accueil et Accompagnement (DRAA) un.e éducateur.trice sportif.ve en CDI à mi-temps.

Nous croyons fermement qu’ensemble, nous pouvons avoir un véritable impact.
Intégrer Ar Roc’h, c’est :
– S’engager dans un projet profondément humain et utile,
– Rejoindre un collectif solidaire fondé sur l’entraide et coopération,
– Bénéficier d’un cadre de travail respectueux de l’équilibre personnel et porteur d’une culture managériale participative,
– Accéder à des opportunités d’évolution au sein d’une structure dynamique en bonne santé.

Contexte et missions principales
Dans le cadre de l’accompagnement de jeunes dits à double vulnérabilité, relevant des champs de la protection de l’enfance et du handicap, le DRAA « L’Amarr’âge » a pour objectif d’offrir du répit à des jeunes et à leurs familles ou lieux de vie habituels et d’éviter les ruptures de parcours.

Ce dispositif s’articule autour de plusieurs modalités d’accompagnement médico-social complémentaires :
– Un internat
– Des accompagnements en prestations en milieu ordinaire
– Un hébergement séquentiel ou ponctuel en accueil familial
– La création d’un accueil de jour

Dans ce contexte, l’éducateur.trice sportif.ve interviendra au sein d’une équipe pluridisciplinaire auprès de jeunes de 6 à 14 ans de l’internat et de l’accueil de jour pour :
– Concevoir, encadrer et animer des activités sportives et physiques adaptées, individuelles et collectives
– Adapter les pratiques sportives aux capacités, besoins spécifiques et intérêts de chaque jeune
– Garantir la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) en lien avec les autres membres de l’équipe interdisciplinaire
– Organiser le projet d’accueil des jeunes en cohérence avec les partenaires intervenant dans leur situation et faire le lien avec les familles
– Participer à la structuration du service en s’impliquant dans les projets et en étant force de proposition
– Elaborer des écrits en lien avec les projets des jeunes

Profil recherché
– Diplôme requis : Diplôme de niveau 4 (BPJEPS) à 6 (DEJEPS, ES, Enseignant APA)
– Expérience souhaitée : minimum 1 an dans le secteur médico-social auprès d’enfants en situation de handicap

Compétences attendues :
– Capacités d’écoute, de créativité et de communication et sens du relationnel
– Capacités de prise d’initiative, d’autonomie, de responsabilités et de travail en équipe pluridisciplinaire
– Capacité à travailler en réseau
– Qualités rédactionnelles et organisationnelles
– Maîtrise de l’outil informatique
– Bonne connaissance des réseaux des champs de la « Protection de l’Enfance » et du « Handicap », une formation Activité Physique Adaptée serait un plus

Conditions du poste
CDI mi-temps 17h30 / semaine – Prise de poste mars 2026 – Planning d’intervention en accueil de jour les mardis et mercredis et en internat 1 weekend toutes les 6 semaines.
Poste basé à Betton (35830) avec lieu définitif en cours de recherche
Statut Non-cadre – Rémunération selon CCN66

Avantages :
– Congés conventionnels trimestriels (soit 18 CT + 25 CP/an) et congés d’ancienneté dès 5 ans (CCN66)
– Forfait mobilités douces (30€/mois)
– Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun
– Accord d’entreprise solidaire sur le don de jours de repos
– Avantages du CSE (chèques vacances, chèques culture.)
– Prise en charge à 55% de la Mutuelle
– Prévoyance
– Action logement

Modalités de candidature
– Envoyer votre CV et lettre de motivation
– Référence à indiquer : DRAA-2602-ESP50
– Date limite de candidature : 27/02/2026
– Entretien prévu : 05/03/2026 ou 10/03/2026