Directeur.rice Communication/ Relations publiques, Manifestations, Vie associative, culturelle et sportive

Détails de l’offre

Famille de métierCommunication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s)Directeur ou directrice de la communication,
Directeur ou directrice du service des sports,
Directeur ou directrice de l’action culturelle Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travailComplet, 1607h / an Expérience souhaitéeConfirmé ManagementOui Rémunération indicative* Rémunération statutaire * Régime indemnitaire * Prime annuelle (1069€ bruts) Descriptif de l’emploi 4ème ville du département, la commune de Vineuil oriente depuis plus de 10 ans ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la lutte contre le réchauffement climatique, de l’accessibilité des services publics et de l’amélioration des services rendus à la population, de la qualité du cadre de vie, d’une richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
Cela au travers de marqueurs forts : déploiement d’un schéma directeur de mobilité douce et rénovation thermique des bâtiments, mise en place d’un plan alimentation durable au sein des services éducatifs, ouverture d’un espace France Services, rénovation et extension d’un groupe scolaire, maintien du niveau de subvention aux associations.
Cette vitalité s’appuie sur des infrastructures conséquentes et adaptées : deux groupes scolaires, une crèche, un relais petite enfance, une bibliothèque municipale, un complexe sportif et un gymnase.
Pour l’accompagner dans la mise en oeuvre de ces actions, la commune de Vineuil recherche Communication/Relations publiques, Manifestations, Vie associative, culturelle et sportive.
Placé.e sous l’autorité du Directeur Général des Services. Missions et conditions d’exercice COMMUNICATION/RELATIONS PUBLIQUES
– Conception, stratégie, mise en oeuvre et planification de la communication municipale (magazine municipal trimestriel, outils digitaux : site Internet, Facebook, application Intramuros, flyers et supports papier divers, etc.)
– Conseil au Maire : accompagnement stratégique, suivi de l’agenda du Maire, traitement des courriers et diverses sollicitations
– Organisation des représentations publiques du Maire ou de son représentant : préparation des notes et discours, respect du protocole
– Gestion des relations publiques : relations presse et interface entre la presse, les élus et les services
EVENEMENTIEL/VIE CULTURELLE ET SPORTIVE
– Préparation et mise en place des manifestations de la collectivité (sportives, culturelles, de loisirs, etc.) et notamment la fête de la musique, les festivités du 14 juillet et la fête du Viaduc (septembre)
– Accompagnement des associations dans la mise en place de leurs manifestations
– Supervision de la gestion des équipements associatifs, sportifs et culturels
– Suivi des demandes de subventions des associations
PILOTAGE DE LA DIRECTION
– Management des équipes
– Gestion budgétaire
Composition de la Direction :
– de Direction
– chargé. de communication
– Un service Sports et Manifestation – de service et 5 agents
– Une bibliothèque – de service et 3 agents
Les relations publiques et l’accompagnement au Maire se font en lien avec du Maire Profils recherchés Profil recherché :
* Bac + 4 en communication ou relations publiques et/ou expérience professionnelle significative
* Maîtrise des principaux outils de communication d’une collectivité
* Maîtrise des techniques d’ingénierie et de conduite de projet
* Bonne connaissance de la règlementation applicable à la communication institutionnelle
* Maîtrise de l’outil informatique et culture digitale
* Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Capacité à rendre compte et à être force de proposition
* Aisance rédactionnelle
* Capacité à fédérer et à travailler en transversalité
* Rigueur, autonomie, organisation et anticipation
* Permis B obligatoire