Directeur chargé de l’éducation, jeunesse, questions sociales et du secteur culture/sport/loisirs

Détails de l’offre

Famille de métierEducation, animation et jeunesse > Politiques d’éducation et d’animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif
Attaché Métier(s)Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travailComplet, 1607h / an Expérience souhaitéeConfirmé ManagementOui Descriptif de l’emploi Recrute un-e directeur-e de catégorie A (Assistant socio-éducatif ou Attaché) par mutation ou détachement)
Chargé-e de l’éducation, jeunesse, des questions sociales, et du secteur culture/sport/loisirs

Sous l’autorité de la Directrice générale des Services, le cadre contribue à la définition du projet de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre Missions et conditions d’exercice Le cadre :
-Fait partie du pôle de direction, auprès de la directrice générale des services, au même titre que le directeur urbanisme/travaux et directrice des finances.
-Veille à la mise en œuvre des décisions municipales concernant les domaines de responsabilité
-Pilote les cadres des services concernés en veillant au calendrier de préparation des projets, à la préparation des notes à présenter au Bureau Municipal et Conseil Municipal, suivant l’ordre du jour défini par le Maire
-Participe aux réunions des différents copils et groupes de travail en lien avec les services supervisés, veille à la remise des comptes rendus
-Participe aux réunions du Bureau Municipal et du Conseil Municipal
-Coordonne la préparation budgétaire des secteurs concernés, et veille au bon suivi du budget voté pour chacun d’entre eux et au respect des règles dans ce domaine
-Dynamise les partenariats à mettre en place et déjà existants et veille aux possibilités des différentes aides sur les projets des services suivis (département, CAF, Région etc.)
-Veille à la mise en place et forme de travail permettant aux services de la direction de travailler en transversalité sur certains projets (village de Noël, fête de la rentrée, projet commun jeunesse/social)
-Garantit la production des bilans des actions menées
-Suivi de la projection des effectifs scolaires et suit les inscriptions et dérogations avec l’agent dévolu à cette tâche
-Peut être amené-e à être présent-e sur les différentes actions et manifestations principales, si cela s’avère nécessaire Profils recherchés -Maitrise de l’environnement territorial
-Expérience avérée dans le management d’équipe
-Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
-Connaissance des enjeux des différents domaines concernés
-Capacités relationnelles et travail d’équipe
-Capacités rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques
-Maitrise des circuits et instances décisionnelles des collectivités et partenaires
-Maitrise de la méthode de prospectives et évaluation de l’impact de la politique publique dans les domaines concernés.

Spécificités liées au poste
Le cadre doit être disponible, le temps de travail applicable est celui prévu au règlement de la gestion du temps de travail applicable sur la collectivité.