Coordinateur des services Sport et Attractivité

Détails de l’offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d’éducation et d’animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Educateur des APS
Animateur
Métier(s) Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation Ouvert aux contractuels Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Management Oui Descriptif de l’emploi Sous la responsabilité directe du directeur du pôle éducation attractivité, Le coordinateur(rice) des services sport et attractivité a pour mission de mettre en œuvre les orientations politique et stratégiques en matière de sport et d’attractivité principalement touristique.
Il ou elle initie, organise, encadre et contrôle sa réalisation Missions / conditions d’exercice Par délégation du directeur :

– Définir et piloter le projet sport de la commune
– Définir et piloter le projet d’attractivité touristique de la commune
– Organise et supervise les moyens et les ressources de ses services
– Participe et soutien du directeur dans l’analyse des besoins en matière d’équipements sportifs et touristiques et traduit les besoins des usagers ainsi que les orientations des élus en matière de politique sportive et touristique.

– Supervise, planifie l’entretien et les travaux des équipements
– S’assure du contrôle des équipements sportifs et touristiques en accord avec la règlementation
– Gère le camping municipal
– Gère les équipements sportifs municipaux dont un centre aquatique
– Pilote et anime les manifestations et les évènements sportifs et touristiques en partenariat avec les acteurs locaux et en lien étroit avec les services municipaux
– Anime et pilote les équipes sport et attractivité touristique
– Participe à la gestion administrative et budgétaire de ses services
Il ou elle propose et prépare les instances (commission Sport et Tourisme) et les points à soumettre à l’avis du bureau et à délibération du conseil municipal
– Entretien des relations avec les différents partenaires touristiques et sportifs (CDOS-CROS-CD72-Pays vallée du Loir etc..)
– Favorise un travail transversal inter-direction
– Contribue au développement des nouvelles pratiques sport nature : Randonnée, trail, VTT, Marche Nordique en coordonnant les partenariats avec les partenaires privés ou public (développement d’une Offre OnPiste, associations, pratiquants, …) et assurerez la promotion de l’action tourisme-Sport nature.
– Représente la collectivité lors d’événements professionnels et promotionnels
– Organise des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité
– Sensibilise les services de son unité à la maîtrise des coûts, participe à la définition des besoins dans le respect de la commande publique
– Peut être amené à élaborer des cahiers des charges dans le cadre de la commande publique Profils recherchés – Maîtrise des règles d’exploitation des EPR et notamment des piscines.
– Maitrise des règles d’exploitation d’équipement touristique notamment un camping.
– Connaissance de l’environnement juridique et règlementaire des activités physiques et sportives.
– Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales, de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques en matière de sport et de tourisme
– Connaissances administratives et budgétaires des collectivités territoriales, et notamment en terme de gestion d’une régie de recettes.
– Capacité à travailler en transversalité.
– Maîtrise des techniques de communication et de résolution de conflit.
– Être en capacité de manager, d’animer, de mobiliser des équipes pluridisciplinaires et de travailler en équipe.
– Avoir le sens de l’organisation, des responsabilités et disposer de réelles capacités d’adaptation, d’écoute et d’organisation.
– Être force de proposition et être en capacité de prendre des initiatives.
– Permis B obligatoire
– Maitrise de l’outil informatique et des techniques rédactionnelles.
– Travail en soirée et/week-end possible
– Travail en bureau avec déplacements très fréquents sur les sites