Chargé(e) de mission developpement sportif (H/F)

MONTELIMAR – AGGLOMERATION
Recrute pour sa Direction des sports, de la vie associative et de l’évènementiel
Un(e) chargé(e) de mission développement sportif
Titulaire ou contractuel – catégorie A

Les missions de la direction s’articulent autour de 3 axes :
– Stratégie, partenariats, représentation technique
– Opérationnel : appui projets, développement d’outils, développement d’initiatives
– Capitalisation, communication
La direction comprend 3 services : sport et développement ; vie associative et évènementiel
Sous l’autorité du directeur des sports, de la vie associative et l’événementiel, le/la chargé(e) de mission développement sportif aura en charge les missions suivantes :
Missions :
– Apporter un appui d’expert aux divisions techniques et aux associations dans le cadre de l’instruction et du suivi des projets comprenant des composantes « sport et développement »
– Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de l’intégration de composantes « sport et développement » dans un nombre croissant d’opérations de la ville : développement d’outils, de méthodologie, de transfert de savoirs, animation d’un réseau.
– Participer à la capitalisation des expériences, ainsi qu’à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie « sport et développement ». Contribuer à la définition d’une politique sportive.
– Assurer l’instruction et le suivi de la mise en œuvre des initiatives spécifiques « sport et développement »
– Participer à la construction/consolidation du réseau de partenaires de la ville et de l’agglomération sur la thématique du « sport et développement », au niveau français (fédérations, ligues, entreprises, institutions,). Contribuer à accélérer la mobilisation sur la thématique auprès des financeurs et participer à l’élaboration des conventions d’objectifs et de moyens.
– Assurer une veille thématique sur les questions de sport et développement (suivre l’environnement institutionnel et économique dans ce secteur ainsi que les politiques publiques et les mécanismes de leur financement).

Profil :
– Expérience professionnelle significative dans le domaine du sport et une bonne connaissance des enjeux du développement sportif,
– Être apte à la conduite de réunion et à l’animation d’un collectif de travail en mode projet,
– Connaitre le milieu du sport et son organisation institutionnelle,
– Être sportif serait un plus,
– Autonomie, rigueur et méthode,
– Être capable de fédérer autour d’un nouveau sujet,
– Bonne capacité à travailler en équipe,
– Capacité rédactionnelle et relationnelle.

Diplôme :
– Formation supérieure et/ ou 3ème cycle dans le domaine du sport et /ou du développement sportif.

Conditions d’Exercice :
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d’année.

Animer, coordonner une équipe

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